二○○八年，是安裝公司實(shí)施大發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是公司確定的強(qiáng)化“管理年”。公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神、集團(tuán)公司黨委2008年工作意見以及集團(tuán)公司2008年工作會議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以改革創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造和諧企業(yè)，凝聚廣大職工的智慧和力量，為促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和強(qiáng)化管理提供思想保證和組織保證。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨的十七大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公司各級黨組織的首要任務(wù)。各單位要在前一階段學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)，全面理解和準(zhǔn)確把握黨的十七大精神實(shí)質(zhì)，真正把廣大黨員干部和職工群眾的思想、行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展的目標(biāo)上來。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展和職工思想實(shí)際，深入開展“學(xué)報(bào)告、談體會、謀發(fā)展”等主題活動，使十七大精神真正成為推動公司改革發(fā)展的強(qiáng)大思想動力。

    重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步理清企業(yè)改革發(fā)展的新思路、新舉措，完善發(fā)展戰(zhàn)略。走具有省安特色的發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，又好又快發(fā)展；二是進(jìn)一步解放思想，更新觀念。用改革創(chuàng)新的思路和辦法，去破解改革發(fā)展穩(wěn)定中的難題。三是以改革創(chuàng)新精神積極推進(jìn)黨的建設(shè)。黨的十七大對基層黨建工作提出了一系列新觀點(diǎn)、新要求，公司也把今年確定為強(qiáng)化“管理年”。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，在企業(yè)黨建工作的思路上要有較大的轉(zhuǎn)變，主動適應(yīng)新形勢、新要求，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性，使黨建工作更好地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。為推動群眾性學(xué)習(xí)活動的開展，公司將組隊(duì)參加集團(tuán)公司黨委在上半年舉辦的學(xué)習(xí)黨的十七大精神知識競答賽。

    二、以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作。

    1.繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。“四好”班子創(chuàng)建活動是新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的有效載體。要進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)建活動內(nèi)容，創(chuàng)新創(chuàng)建活動方法，提升創(chuàng)建活動水平，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“四好”班子創(chuàng)建活動，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為致力于為企業(yè)建功立業(yè)、得到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

    抓好理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，建立健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)以及擴(kuò)大學(xué)習(xí)會等學(xué)習(xí)機(jī)制，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去。今年公司將定期有計(jì)劃地選送公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加集團(tuán)公司黨委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高班子成員的理論素養(yǎng)和政治水平。

    抓好能力建設(shè)。把提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，把經(jīng)營業(yè)績作為考核、評價(jià)“四好”班子重要依據(jù)。通過創(chuàng)建，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。  

    抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，建立健全決策制度和議事規(guī)則。將黨組織工作制度與法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則相結(jié)合，形成企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。

    抓好作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員是企業(yè)改革發(fā)展的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。要努力做踐行“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的帶頭人，令行禁止，自覺接受群眾監(jiān)督，全心全意依靠職工辦好企業(yè)。公司黨委將根據(jù)集團(tuán)公司安排適時(shí)召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。

    2. 認(rèn)真抓好黨員的教育管理。要根據(jù)中央、省委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的文件精神以及《公司黨員管理制度》的要求，健全先進(jìn)性教育長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的經(jīng)常性教育，堅(jiān)持黨的活動制度，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，努力發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營及各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。要積極探索加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理的新途徑、新方法，創(chuàng)新管理方式。針對不同崗位黨員的不同情況，實(shí)行分類管理。按照十七大關(guān)于“建立黨性定期分析制度”的要求，“七一”前結(jié)合評先評優(yōu)，開展黨性分析評議活動。加強(qiáng)對流動黨員、內(nèi)退、協(xié)保黨員的管理。使廣大黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

    3. 進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作。繼續(xù)貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線骨干和優(yōu)秀青年入黨，把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。今年，要在黨的組織相對薄弱的群體中進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。

    4. 加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公司黨委工作制度》，建立健全黨的組織，按照精干、高效的原則，合理設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員。要注重加強(qiáng)黨支部建設(shè)，經(jīng)常督促檢查黨支部有效開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要創(chuàng)新黨建工作載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理抓好“黨員先鋒號”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等主題活動，為黨員提供展示自我形象的舞臺。“七一”前夕，公司將繼續(xù)開展“兩先兩優(yōu)”評比表彰活動，各總支、支部要做好典型事跡的總結(jié)和上報(bào)。公司將適時(shí)選送條件成熟的黨支部，參加集團(tuán)公司黨委開展的以支部班子好、黨員隊(duì)伍好、工作業(yè)績好、工作機(jī)制好、服務(wù)評價(jià)好為主要內(nèi)容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動。

    堅(jiān)持和完善黨的“三會一課”制度、黨委工作目標(biāo)管理責(zé)任制度、黨委會議事制度和黨支部各項(xiàng)工作等制度，保證企業(yè)黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。

    5. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)整改措施》，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持落實(shí)公司黨委《關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施方案》，加強(qiáng)反腐倡廉教育，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律，自覺遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔談話、誡勉談話和領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)等制度，堅(jiān)持職代會領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、民主評議、廠務(wù)公開等民主監(jiān)督制度，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)和人、財(cái)、物關(guān)鍵崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，加大預(yù)防腐敗的力度。著力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，以廉潔文化為載體積極營造廉潔從業(yè)的文化氛圍。建立和完善受理信訪舉報(bào)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮群眾信訪舉報(bào)的主渠道作用，提倡和鼓勵實(shí)名舉報(bào)，嚴(yán)肅查辦各類違紀(jì)案件。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)和公司關(guān)于控制大吃大喝和內(nèi)部吃請以及中午禁酒的規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行今年集團(tuán)公司黨委將要制定并試行的黨風(fēng)巡視制度和黨建督導(dǎo)員制度，加大監(jiān)督約束的力度。

    三、努力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

    企業(yè)的改革發(fā)展離不開穩(wěn)定的環(huán)境，穩(wěn)定是壓倒一切的任務(wù)。要按照黨的十七大構(gòu)建和諧社會的要求，大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，加大宣傳教育力度，提倡和諧思維，營造和諧氛圍，使和諧理念深入人心，人人爭做和諧企業(yè)的推動者和實(shí)踐者。要妥善處理好各種矛盾，在解決歷史遺留問題上，既要未雨綢繆，又要量力而行，穩(wěn)步推進(jìn)，要處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，切實(shí)落實(shí)好穩(wěn)定工作責(zé)任制，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層；在解決發(fā)展中問題時(shí)，既要保持清醒頭腦，又要善于思考，認(rèn)真總結(jié)。要不斷提出新要求、新目標(biāo)、新舉措。要創(chuàng)新思維，破解難題。只要精神不滑坡，方法總比問題多。

    1. 做好新形勢下的宣傳教育工作。在職工中大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn)，深入進(jìn)行中國特色社會主義理論體系教育和社會主義榮辱觀教育，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)；堅(jiān)持以人為本，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵精神的作用。要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法，恢復(fù)成立公司職工思想政治工作研究組織，開展緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的思想政治工作研討活動，公司黨委擬于今年上半年舉辦一次思想政治工作研討會。

鞏固和擴(kuò)大通訊員隊(duì)伍，要大力加強(qiáng)企業(yè)對內(nèi)對外的宣傳力度，樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響。為提高專兼職宣傳人員的素質(zhì)和寫作水平，公司將選派人員參加集團(tuán)公司在今年上半年舉辦的通訊員培訓(xùn)班。今年要充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)站以及社會媒體，集中反映企業(yè)的精神風(fēng)貌和取得的業(yè)績。注重做好企業(yè)品牌的宣傳，尤其要抓住公司50周年大慶這一契機(jī)，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作的力度，擴(kuò)大企業(yè)的知名度，為公司開拓市場、承攬任務(wù)提供良好外部環(huán)境。注重反映工程施工中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，做好重點(diǎn)工程和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的事跡宣傳。繼續(xù)貫徹落實(shí)公司“關(guān)于宣傳報(bào)道及‘三優(yōu)’（優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀政研工作者、優(yōu)秀論文）的評比獎勵辦法”。

    2. 進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)文化理念，營造和諧文化氛圍，用文化促進(jìn)職工思想觀念轉(zhuǎn)變，用文化打造企業(yè)品牌，用文化建立企業(yè)信譽(yù)，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)軟實(shí)力和綜合競爭力。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)要從實(shí)際出發(fā)，注重搞好“四個(gè)結(jié)合”：

    （1）把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來。大力推行文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極提煉文化理念，推進(jìn)文化創(chuàng)新，用先進(jìn)的文化謀發(fā)展、促發(fā)展，把“發(fā)展是第一要務(wù)”的文化理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程、全方位。

    （2）把企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作結(jié)合起來。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，我們要堅(jiān)持以人為本，把員工作為企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐的主體，著眼于員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，開展多種宣傳教育活動，充分發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑作用；要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，加強(qiáng)對外宣傳，樹立企業(yè)良好形象。今年是公司成立五十周年，要在50年大慶之前完成公司大事記編寫工作；出版公司宣傳畫冊；完成公司榮譽(yù)室建設(shè)工作；適時(shí)安排企業(yè)文化講座和培訓(xùn)；要通過開展系列慶典活動，營造濃厚的宣傳氛圍，達(dá)到內(nèi)聚人心，外樹形象的目的。

    （3）把企業(yè)文化建設(shè)同制度建設(shè)結(jié)合起來。今年是公司確定的強(qiáng)化“管理”年。所以我們一定要強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立和完善“以經(jīng)營管理為龍頭、人力資源管理為核心、財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)、生產(chǎn)管理為基礎(chǔ)”等各項(xiàng)管理制度。內(nèi)部管理要走向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，堅(jiān)持依法律治企，按規(guī)矩辦事，用制度管人，不斷提高企業(yè)管理水平。要把企業(yè)制度的剛性管理和企業(yè)文化的柔性管理結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“向管理要質(zhì)量，向管理要效益，向管理要形象”的工作目標(biāo)。

    （4）把企業(yè)文化建設(shè)同精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來。精神文明創(chuàng)建活動是推動企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的一件大事，我們要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以構(gòu)建“和諧建工、和諧安裝”的文化理念來規(guī)劃文明創(chuàng)建工作，大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建，深入開展文明單位、文明大院、文明工地、文明職工、文明家庭的創(chuàng)建活動。重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文明示范工地的創(chuàng)建工作，認(rèn)真開展農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校創(chuàng)建工作，按標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)要求，大力開展工地文化宣傳，提升職工思想道德、職業(yè)道德水平和文明工地創(chuàng)建水平，對外樹立企業(yè)的品牌和良好形象。

    要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的方針，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。各級黨組織要支持工會、共青團(tuán)等群眾組織依靠法律和各自章程，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步完善和規(guī)范民主管理機(jī)制，認(rèn)真做好公司第十四屆二次職工代表大會的組織、召開和宣貫工作，凝心聚力謀劃好2008年公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大政方針。保證以職代會為基本形式的民主管理制度落到實(shí)處，繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，擴(kuò)大廠務(wù)公開的內(nèi)容。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動和以“五比五賽”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)優(yōu)秀項(xiàng)目部、爭當(dāng)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理競賽活動。繼續(xù)開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動，切實(shí)關(guān)心特困職工生活。開展職工喜聞樂見、健康向上的文體活動，營造企業(yè)和諧文化氛圍。公司將組隊(duì)參加集團(tuán)公司將要籌備召開的首屆職工代表大會和工會會員代表大會。共青團(tuán)組織要發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員開展“青年先鋒號”、“青年安全示范崗”、“青年技術(shù)能手”等活動，充分發(fā)揮青年團(tuán)員在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍作用。積極參加集團(tuán)公司團(tuán)代會。